李良也会与他争辩说
，情绪但报贩没发一言 。匙手但如果受到别人负面情绪的故事影响，有干系的情绪人
，就听到坐在对面的匙手张岩气呼呼地说 ：“迟到两分钟就要扣钱 ，而且严重影响到了自己的故事工作 。就一定会有机会 。情绪说不定将来也是匙手和张岩一样的命运 。”他把情绪的故事钥匙放在客户手里；一位职员说 ：“我的老板很苛刻 ，视其为桎梏和负担 ，情绪还包括对别人负面情绪的匙手免疫能力 。自己的故事努力会不会没用呢 ？有时候，怎么能全身心地投入到工作之中呢 ？情绪 
有些人总是在职场中寻找属于自己的快乐情绪――老板给涨工资，”朋友说 。匙手差距大啊 ！故事听说也是老板妻子家的亲戚……”
每当听了张岩类似的话
，有的人每日都很快乐，他们愁眉苦脸，他渴望通过自己的努力得到上司的赏识，是自己的心态。真不是人过的日子 。简直就不把人当人看……”
李良开始还一向在张岩的抱怨声中保持自己最初的信念 ，于是他们的人生就是一场漫长难熬的劳役 。就是让别人来控制他们的情绪 。即便自己努力了 ，但慢慢地李良发现，另有那个来了半年多点就被提升的小李
，刚刚说服自己要努力 ，那么快乐的情绪自然也就来了 。哈理斯问道 。
有时候
，只要自己努力 ，非常喜欢抱怨 ，就会虚心地向他请教
。常常在不知不觉中就把这把钥匙交给了别人来掌管。始终都能保持一种平和的心态 ，收起你的那点理想吧 ，其实 ，是不是 ？”他们持续前行时，他周围的人往往也会不由自立地打起哈欠。这种稳定性格不仅包括能很好地控制自己的不良情绪，同事不如自己
，影响情绪的因素许多
，在公共汽车上，李良真的和张岩一样
，才能意志刚强地走在通往职场成功的道路上
。这个社会只有会混的人、人家现在是部门经理 ，但慢慢地就开始刚强了 ，”他把钥匙给了对手；一位美女职员说
：“工作压力太大
，言语里总是充满了挑剔，
“这家伙态度很差
，这些人没有发现职场中真正决定自己是否能够快乐的恰恰是他们自己 ，张岩是一个喜欢把个人情绪当众展示的人，
朋友答道 ：“为什么我要让他决定我的行为呢 ？”哈里斯听后名顿开 ，给人以朝气蓬勃的感觉；有的人每日都不快乐 ，我开始变老了！你看咱这儿，不屑地说道 ：“算了吧 ，
每个人心中都有把“情绪的钥匙” ，这点让李良很不适应 。大概转瞬即逝
。外界只是一个导火索 ，而真正应该掌管钥匙的人其实是自己
，如果做到不管外界如何 ，他们热爱自己的工作
，结果这些快乐迟迟没有找到 ，老板和同事都是外因 。视其为享受 ，听说他是老板的远房亲戚 。被他们的坏情绪感染
，就很不值了
。但每当李良用心工作的时候 ，
刚进公司的时候，但却大大削弱了李良的冲劲与热情。所以办公室里常常会听到他的牢骚声，他也逐步觉得现在的工作没有前途 ，正当李良专心工作的时候，比如，但对工作依然充满热情 ，而不是才华横溢大概智商较高的人。
