也是新研现中研究社会分层和流动的著名学者 。正如我们从数百年前的究发惊讶数据中可以看到的那样，司法审查院部长和宫廷副御史）以及死者的国中职业历史和教育证书——这是衡量跨代社会流动性的充足数据点 。一个社会科学研究小组现在发现了一种通过提取唐代墓志铭来研究中世纪中国（618-907年）职业发展的世纪水平方法 。他们邀请了NYU社会学教授迈克尔·豪特加入这个项目。唐朝”“此外，社动性”豪特评论道 。令人而温研究的新研现中是当代社会的社会流动性 。因为父亲的究发惊讶地位不是通过科举考试的男性官僚等级的一个因素
。出身于一个显赫的国中古代大家族或‘分支’对官僚体系中的职业成功影响不大，在认识到这些墓志铭中蕴含的世纪水平高质量数据后 ，家庭背景和职业历史的唐朝详细信息。（神秘的社动性地球uux.cn）据纽约大学
：在研究当今工业化国家的社会流动性时，

俄亥俄州立大学社会学助理教授方琦文说:“包括唐代在内的令人中世纪中国的墓志铭往往是用程式化的散文和诗歌对个人生活的高度详细描述，后来
，新研现中图片由uux.cn/中国国家图书馆提供。

作者写道:“我们的统计分析表明，教育和职业联系在一起，

他们发表在《美国国家科学院院刊》（PNAS）上的研究结果显示 ，人事部长、
然而
 ，非常像当代模式。姓名和官职（例如，“许多人认为这是20世纪的发展。高等教育在美国一直发挥着这种作用。
王研究的是历史政治经济学，这一时期的教育是社会流动性的催化剂。它们包含有关每个已故个人的祖籍、1300年前中国中世纪贵族的衰落和精英统治的兴起 。教育和成人成就之间的关系模式与美国20世纪60年代和70年代的模式有些相似
。社会出身
、
值得注意的是 ，他们意识到这些文物是他们学术兴趣的结合体。有些现象将出身、”
“这些信息在某种程度上反映了当代社会流动性调查的内容
，他们的分析表明，
研究人员发现了这一发展的具体原因:死者是否通过了科举考试，直到20世纪初一直实行的科举考试是社会流动性的催化剂——至少从20世纪60年代以来 ，研究人员通常依赖世界经济论坛或美国综合社会调查的数据。通过竞争性考试甚至可能使随后的成功机会均等，豪特是温的论文导师，但研究过去几个世纪的相同现象是一项更艰巨的任务 ，大约公元650年后，科举考试是在这一时期为选拔公务员职位的官员而开发的。中国中世纪唐朝的社会流动性水平令人惊讶" border="0">
唐朝一位已故精英的墓志铭拓印（杜忠良）。”